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II / Planification

Politique de RSP « Respect »

Planification de la politique du Rassemblement des Sénégalais pour le Progrès — document de référence « Le Sénégal en progrès ».

Politique

Le document de référence

Le document de référence : « Le Sénégal en progrès » devra être le master plan, le réceptacle de l’ensemble des actions et interventions à planifier et à mettre en exécution pour une réalisation concrète et satisfaisante de la vision annoncée.

Plans

Deux plans quinquennaux

En termes de planification, nous proposerons deux plans quinquennaux avec des objectifs spécifiques particuliers suivant les contextes socioéconomiques du pays. Ces deux plans quinquennaux tiendront sur un seul programme ajustable suivant les anticipations souhaitées et contingences de la gouvernance, planifiée et suivie de très près au seul bénéfice des administrés.

Plan d’urgence et de relance économique (PURE) — 0 à 5 ans
0 — 5 ans

PURE

Plan d’urgence et de relance économique

Premier quinquennat (0 à 5 ans) : plan d’urgence et de relance économique, avec des objectifs spécifiques adaptés au contexte socioéconomique du pays.

Plan de soutien à la souveraineté économique (PSSE) — 5 à 10 ans
5 — 10 ans

PSSE

Plan de soutien à la souveraineté économique

Second quinquennat (5 à 10 ans) : plan de soutien à la souveraineté économique, dans la continuité d’un programme unique, ajustable et suivi au bénéfice des administrés.

Programmes

Trois programmes pour chaque plan

Afin de réaliser nos ambitions, notre démarche sera articulée pour chaque plan quinquennal, autour de trois programmes ainsi qu’il suit :

  • Enrichir les Sénégalais
  • Fortifier et rendre performante la justice et l’administration publique
  • Asseoir le développement durable

Lignes directrices

Ligne directrice — Enrichir les Sénégalais
01

Enrichir les Sénégalais

  • · Mise en place des stratégies et organisations (Atlas de l’emploi) susceptibles d’encadrer l’accès à la création de richesse en faveur des agents économiques sénégalais (entreprises, particuliers, ménages, …) ;
  • · Développement des stratégies de sauvegarde et de fructification des richesses acquises par les agents économiques Sénégalais.
Ligne directrice — Justice et administration publique
02

Fortifier et rendre performante la justice et l’administration publique

  • · Organisation d’espaces d’échanges et de partage des retours d’expériences pour un diagnostic exhaustif et sans complaisance en vue d’une remédiation certaine pour une justice forte et équitable au seul bénéfice de tous les citoyens ;
  • · Mise en place des réformes idoines afin d’améliorer la qualité d’un service public anonyme avec toute la célérité.
Ligne directrice — Asseoir le développement durable
03

Asseoir le développement durable

  • · Mise en place des stratégies et conditions de formation à court, moyen et long terme afin de renforcer et/ou d’outiller le capital humain à relever convenablement les défis de l’heure et du futur sur les marchés local, continental et mondial ;
  • · Identification et opérationnalisation des stratégies de sauvegarde à long terme et de renouvellement productif du capital naturel.
La compétitivité, colonne vertébrale de la vision RSP Respect

Colonne vertébrale

La compétitivité au cœur de la vision

La compétitivité devra être la colonne vertébrale qui oriente et gouverne la démarche de cette vision décisive et innovante — marquée par une détermination absolue à travers le culte du travail avec abnégation.